7 Prinzipien, mit denen Sie Ihre Aufgaben immer erledigen

Kollegen berichten mir häufig, dass sie in ihrer Arbeit untergehen, anstelle in ihr aufzugehen. Sie erhalten kontinuierlich neue Aufgaben, die sie beginnen müssen, ohne die laufenden beenden zu können. Der stetig wachsende Stapel an unvollendeten Aufgaben erzeugt bei uns Menschen Stress und macht uns auf Dauer unzufrieden, denn wir wollen Aufgaben bestmöglich erledigen und diese abhaken dürfen.

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In which part of the organization should a business analyst or requirements engineer be located?

„In which part of the organization should a business analyst or requirements engineer be located?“ is actually an age-old question. It always comes along with other questions like the „what is the difference between a business analyst and a requirements engineer?“, as well as the WHAT and HOW. These questions have a symbiotic relationship.

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Choose people you trust, trust the people you have chosen

Employees come motivated, superiors can only de-motivate them. „An employee’s motivation is a direct result of the sum of interactions with his or her managers“ (Dr. Bob Nelson). It is so easy to feel de-motivated when dealing with senior management. We have to find ways to not let ourselves be de-motivated by them.

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